Nace la Academia ‘Yo tengo opinión’

Julio 2025.- Jóvenes con discapacidad intelectual siguen la senda de los mejores oradores de la Historia en la Academia ‘Yo tengo opinión’

  • 10 jóvenes de toda España han sido becados por diferentes empresas para que mejoren su comunicación en un centro de alto rendimiento en oratoria
  • En su preparación participan expertos y profesionales de Ledu y Down Madrid
  • La formación ha culminado en una exhibición final de discursos en la sede de EY de Madrid

 El sueño del primer centro de alto rendimiento en oratoria para jóvenes con discapacidad intelectual se ha materializado en la Academia ‘Yo tengo opinión’, creada por Down Madrid y la Liga Española de Debate Universitario (Ledu), y patrocinada por la Fundación Gómez-Pintado, con el objetivo de impulsar las ‘power skills’ de los participantes de cara a un desarrollo personal, académico y profesional.

Demóstenes, pese a su tartamudez y otras desventajas, es considerado uno de los mejores oradores de la Historia. Su ejemplo ha inspirado a diez jóvenes procedentes de diferentes fundaciones y organizaciones de toda España, que se han formado durante una semana en el Centro Ocupacional 3Olivos en habilidades de comunicación oral, de la mano de profesionales de Down Madrid y Ledu, en redacción de discursos, estructuración de argumentos, lenguaje no verbal o uso de la voz. Capacidades, todas ellas, enfocadas a su plena inclusión en su vida cotidiana, sus estudios o su inserción laboral.

Concienciados con la academia como motor de futuro, los diez alumnos han sido becados por EY, Chestertons Atomiun, Balance Urbano, Moeve, Coca-Cola Europacific Partners, Fundación Gómez-Pintado y BP además del patrocinio de Fundación Alquiler Seguro, Aire Limpio, Valladares Ingeniería SL, Balance Urbano, Chestertons Atomiun, Balance Urbano y EY.

 

YTO Academia aspira a que los jóvenes con discapacidad intelectual completen sus conocimientos con el manejo de capacidades importantes para desempeñarse con éxito en el ámbito profesional, dominen las técnicas básicas de la comunicación oral para transmitir con eficacia su mensaje y mejorar su capacidad de comunicación y persuasión, tengan la oportunidad de mostrar su talento públicamente y, en especial, a las empresas así como dotarles de una de las herramientas básicas en cualquier persona que aspire a formar parte de una empresa, mejorando su inclusión laboral.

Durante una semana los participantes han convivido en este centro, compartiendo aulas y alojamiento, con una formación inmersiva con diferentes preparadores y entrenadores, de la misma forma que Ledu prepara a otros jóvenes universitarios. De esta manera, el centro potencia otras capacidades, como la convivencia o el trabajo en equipo, junto a la gamificación de la preparación con diferentes exhibiciones que dinamizan la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos.

Toda esta preparación culminó el viernes 11 de julio en una exhibición final en la Cúpula de la sede de EY de Madrid. En este contexto, cada joven ha pronunciado un discurso, sobre temas de actualidad, ante un público compuesto por representantes de empresas, fundaciones y familiares.

En este contexto, Agustín Gonçalvez, uno de los protagonistas de la jornada, ha manifestado que la experiencia le ha servido para aprender a hablar en público y para adquirir habilidades que son importantes para el empleo. “Gracias a Ledu por darnos la oportunidad a las personas con discapacidad de disfrutar esta academia. He disfrutado de la convivencia”, ha apuntado.

De igual manera, Pablo Abad, que al igual que Agustín ha subido al escenario a pronunciar su discurso, ha expresado: “La experiencia me gustó y aprendí muchas cosas junto a mis compañeros como a controlar los gestos, estar pendiente de la sonrisa; y también a controlar los nervios”.

Tras escucharlos, Elena Escalona, directora general de Down Madrid, ha explicado que “el propósito de crear la Academia ‘Yo Tengo Opinión´ no es sólo que los jóvenes aprendan oratoria, sino también que aprendan a creer que ellos pueden y lo demuestren a la sociedad. Lograr que cada discurso que los jóvenes hagan sea un grito de identidad, un eco que transforme miradas. Y en ese proceso, también nosotros nos transformamos. Porque cuando ellos hablan, el mundo escucha de otra manera”.

Por su parte, Alfonso Rodríguez de Sadia, CEO de Ledu, ha señalad que: “la Academia es un paso más en nuestra apuesta por la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual gracias a la palabra, al igual que hacemos con estudiantes de otros niveles educativos. Todos ellos forman el Talento Ledu, del que nos sentimos orgullosos por sus aptitudes y actitudes como la permanente curiosidad, el espíritu de mejora, el trabajo en equipo, la escucha a activa, el pensamiento crítico y el esfuerzo continuo que les convierte en líderes y ejemplo para toda la sociedad”.

Para Lucía Jaquotot, directora de Talento de EY España, «a través de esta iniciativa, los jóvenes tienen la oportunidad de desarrollar sus habilidades de comunicación, asegurando que sus voces sean escuchadas y valoradas en todos los ámbitos de la vida. Ellos no solo mejoran su comunicación oral, sino que también fortalecen su pensamiento crítico y desarrollan el trabajo en equipo; aumentando su confianza. En EY, estamos comprometidos en apoyar proyectos que fomenten la diversidad y la inclusión, y nos enorgullece ser parte de esta experiencia transformadora. Por este motivo, queremos ayudar a que estos jóvenes se conviertan en agentes de cambio, beneficiando a la sociedad en su conjunto, y poder construir un futuro donde sus voces cuenten.

Esta iniciativa es consecuencia del éxito de la liga de debate entre jóvenes con discapacidad intelectual, ‘Yo tengo opinión’, que este año celebró su cuarta edición con 10 equipos de 8 provincias españolas. ‘Yo tengo opinión’ es un ejercicio dialéctico y de oratoria dirigido a jóvenes menores de 30 años con un certificado de discapacidad intelectual de, al menos, un 33%. Los participantes se preparan a lo largo del curso mediante una formación que impulsa sus capacidades transversales. Gracias a esta iniciativa, los jóvenes desarrollan su comunicación oral, pensamiento crítico y habilidades de trabajo en equipo de cara a su plena inclusión personal, académica y profesional.

 

*Fotografías cortesía de Imagen en Acción.

Exhibición de adiestramiento canino de la Guardia Civil

Junio 2025.- Desde la Fundación Gómez – Pintado hemos organizado una exhibición de la Escuela de Adiestramiento Canino de la Guardia Civil para las Fundaciones A la Par, Apadis y Down Madrid, tras la cancelación por las malas condiciones climáticas de la Olimpiada Inclusiva que celebramos anualmente.

Con esta actividad, la Fundación Gómez – Pintado ha querido poner en valor aspectos del trabajo en equipo como la confianza, la generosidad, la empatía, el respeto o el compromiso, que comparten con esta escuela de adiestramiento.

En la actualidad, el Servicio Cinológico dispone de perros detectores de explosivos, drogas, seguridad y rescate, armas, restos biológicos, cebos envenenados o cadáveres sumergidos, entre otros, y cada especialidad de la Guardia Civil dispone de una raza de perros concreta que les permite desempeñar unas labores muy específicas gracias a sus características.

Esta jornada nos ayudó a establecer nuevos espacios de convivencia, promover una mayor tolerancia, y a apostar por la inclusión social.

Aquí os dejamos un vídeo resumen de la jornada:

Premio “Construcción con Madera”

Abril 2025.- En el marco de REBUILD 2025, hemos celebrado la 2ª edición del Premio al Proyecto de Construcción en Madera en los Advanced Architecture Awards. Este galardón, que busca reconocer y premiar los proyectos más innovadores que apuestan por la sostenibilidad y el uso de la madera en la construcción, continúa consolidándose como un referente dentro de la industria de la arquitectura y la edificación.

Ganador del Premio: Oceánika de Nuovit Corporate.

En esta ocasión, el premio recayó sobre el proyecto Oceánika, desarrollado por Nuovit Corporate. Este proyecto destaca por su capacidad de transformar una zona urbana degradada en un espacio que respira sostenibilidad. Con 180 habitaciones, zonas comerciales y estacionamientos, Oceánika es un ejemplo claro de cómo la regeneración urbana puede ser eficaz, pero, a su vez, estar alineada con los valores medioambientales y sociales. La utilización de la madera en la construcción ha sido un elemento clave en este proyecto, demostrando que la naturaleza y la innovación pueden ir de la mano para crear espacios urbanos saludables y respetuosos con el entorno.

Finalistas: Zubi Cities y Distrito Natural.

La competencia por este premio la cerraron dos proyectos finalistas que también están marcando la diferencia en el sector de la construcción sostenible.

Uno de ellos es Zubi Cities. Esta entidad presentó una iniciativa con un enfoque holístico en la sostenibilidad, donde la madera se convierte en un aliado clave para crear proyectos con visión ASG (Ambiental, Social y de Gobernanza). A través de su metodología basada en la Teoría del Cambio, Zubi Cities demuestra cómo la madera no solo es un material de construcción, sino también una herramienta para generar un impacto positivo y medible en las comunidades y el medio ambiente.

El otro finalista fue el edificio Tomás Bretón, de Distrito Natural. Esta entidad es la primera en presentar un edificio de vivienda colectiva CO2 Nulo en pleno centro de Madrid. Este proyecto, que está formado por 20 viviendas con espacios comunes, ha sido diseñado utilizando madera como solución eficiente y sostenible para combatir el cambio climático. La eficiencia energética y el enfoque en la reducción de la huella de carbono hacen de Distrito Natural un referente en la construcción sostenible y un ejemplo de cómo la arquitectura puede contribuir al bienestar de las personas y del planeta.

Con la entrega de este premio, desde la Fundación Gómez-Pintado reafirmamos nuestro compromiso con la innovación en la construcción y la sostenibilidad. La madera es, sin duda, un material con un gran potencial para transformar el sector de la edificación, y estos proyectos demuestran que, cuando se emplea con visión y responsabilidad, puede ser la clave para construir un futuro más verde y eficiente.